Framtidens ledare är ett skräddarsytt ledarutvecklingsprogram för livsmedelsnäringen som syftar till att stötta och utveckla nyblivna ledare och nyckelpersoner. I mars 2025 kör vi igång nästa omgång – det finns fortfarande ett par platser kvar och därmed möjlighet att anmäla sig.
VÄSSAD KOMPETENS & VÄRDEFULLT NÄTVERK
Ta chansen att stötta medarbetare i sin utveckling och stärk din organisation på köpet. Vi på Livsmedelsakademin och Generact förbereder just nu för nästa omgång av det uppskattade utvecklingsprogrammet Framtidens Ledare med start mars 2025. Här möts ambitiösa och öppna personer, alla med anknytning till matsystemet och livsmedelsbranschen. Vi kan garantera en en lärorik process som medför personlig utveckling, affärsresultat och ett starkt nätverk.
VEM PASSAR IN I PROGRAMMET?
VAD FÅR DELTAGARNA MED SIG?
AKTUELLT UPPLÄGG SOM FÖLJER MED UTVECKLINGEN
Upplägget har uppgraderats för att möta samhällets stora förändringar, där självledarskap, förändringskompetens och förmågan att nå fram till människor och inspirera har blivit ännu mer avgörande. Vi behöver kunna skapa förtroende och kommunicera med genomslagskraft, oavsett mötesformat och sammanhang. Programmet designas och leds av Minna Westerlund, Generact AB, som också coachar deltagarna längs vägen.
- Fokus på att bygga nya färdigheter, förhållningssätt och vanor som stärker individen och ger konkreta effekter i den egna verksamheten.
- Dynamisk miljö för utveckling där man får vara aktiv, träna, diskutera, reflektera, känna igen, utmana och bli utmanad.
- Upplägg över tid, vilket säkrar tillämpning av nya lärdomar och successiv utveckling av nya färdigheter och vanor.
- Kombination av utvecklingsträffar med sparring & utbyte med ”kollegor” i branschen för att bygga ett starkt nätverk.
- Strategiska framtidsfrågor med Livsmedelsakademin.
- Individuella coachingsmöten med Minna Westerlund, Generact.
Vem är Minna Westerlund?
Minna Westerlund, Generact AB, har mer än 20 års erfarenhet av att designa och leda olika former av individ-, team- och organisationsutveckling, alltid med koppling till affärsmässiga mål och resultat.
För att accelerera utveckling och tillsammans med deltagarna i Framtidens Ledare möjliggöra ELP’s – Extraordinary Leaps of Progress – skapar hon ett inspirerande klimat som kännetecknas av mod, engagemang, aktivt deltagande och ansvarstagande.
Några ord från tidigare deltagare
ULRIKA DYRLUND MARTINSSON, HUSHÅLLNINGSSÄLLSKAPET
”Minna har gett mig flera verktyg för att driva min avdelning men också verktyg för att bli en bättre och mer närvarande ledare. Utbildningen gav mig möjligheten att lära känna mig själv, bland annat genom att reflektera över utmanande frågor, som fick mig att stretcha mitt tankesätt.
Det gavs mycket tid under året för att implementera hjälpmedel från utbildningen detta möjliggjorde att samtalen och erfarenhetsutbytet ständigt vara levande.
Utbildningen gav mig ett fantastisk kontaktnät och otroligt många konkreta tips, råd och idéer.
Framtidens ledare har gjort mig till en mycket bättre ledare.”
FREDRIK ÅSENIUS, BLENTAGRUPPEN
”Det är en bred utbildning med många bra hjälpmedel och byggstenar att implementera in i sin vardag för ökad förståelse, kommunikation och feedback. Vi fick med oss öppenhet och förståelse, utbyte från personer inom samma bransch och möjlighet att stärka personligt varumärke.
Jag deltog i programmet tillsammans med ett par av mina kollegor och jag kan se ett flertal fördelar med ett sådant upplägg. Man har då gemensam god förståelse för hur organisationen jobbar och vilka utmaningar och förutsättningar vi har i vårt dagliga arbete. Vi kände trygghet och samhörighet och fick verkligen möjlighet att följa och stötta individen i hens personliga utveckling genom god kommunikation och feedback.”
För mer information om programmet, kontakta:
Sara Fredström, Livsmedelsakademin